9 октября 2026 года Совет министров внес в палату представителей проект Закона Республики Беларусь «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об охране труда».

Впереди два чтения в палате представителей, рассмотрение в Совете Республики и подписание президентом.

Проект закона не выносился на общественное обсуждение, поэтому это его первое публичное появление.

Полное сравнение я сделаю позже, а сейчас главное.

Проверка знаний в организациях, которые не смогут сформировать свои комиссии теперь не может проходить в исполкомах, только в комиссиях учреждений образования, иных организаций, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

Проверку знаний по вопросам охраны труда в организации допускается проводить путем тестирования с использованием компьютерной техники в присутствии одного из членов комиссии организации, а также с применением дистанционных технологий!

С ЛПА по охране труда нужно будет ознакамливаться под роспись.

Утвержден состав СУОТ:

  • о политике организации в области охраны труда, определяющей цели в области охраны труда;
  • об обязанностях по обеспечению охраны труда руководителя организации и иных уполномоченных должностных лиц нанимателя;
  • о процессах, направленных на достижение целей в области охраны труда, реализацию обязанностей нанимателя по обеспечению охраны труда;
  • об оценке профессиональных рисков;
  • о реестре действующих в организации нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, включая технические нормативные правовые акты в области технического нормирования и стандартизации, содержащие требования по охране труда;
  • о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях;
  • о порядке оценки показателей деятельности организации в области охраны труда и осуществления корректирующих действий.

Допускается не разрабатывать СУОТ в организациях сферы услуг со среднесписочной численностью работников менее 50 человек при условии отсутствия производства работ с повышенной опасностью.

Мы подготовим сравнительную таблицу и более развернутую статью. Следите за анонсом на наших каналах в Телеграм и Вайбере.