Услуги по охране труда, разработка СУОТ, документы и аудит охраны труда

19 июня 2026 г. вступили в силу изменения в КоАП, внесенные Законом Республики Беларусь от 15.04.2026 № 138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности».

Ужесточаются штрафные санкции за фактический допуск к работе без письменного оформления трудового или гражданско-правового договора.

Было:

За нарушения в отношении незаключения трудового договора штраф на должностное лицо составлял - до 20 БВ. При этом на юрлицо штрафные санкции не накладывались.

В отношении незаключения гражданско-правового договора штраф возлагался на ИП или юрлицо в размере до 25 БВ, а на должностное лицо – нет.

При этом ответственность наступала только, если пострадавший требовал ее.

Стало:

Теперь фактическое допущение к работе без заключения договора в письменной форме влечет наложение штрафов.

Если это юридическое лицо, то и на само юридическое лицо, и на его уполномоченное должностное лицо.

Если это ИП, то на самого индивидуального предпринимателя.

Размеры штрафов:

Должностное лицо нанимателя:

Штраф за первое нарушение: 20-50 БВ (900-2250 руб.)

Штраф за повторное такое же нарушение (в течение года): 40-100 БВ (1800-4500 руб.)

Индивидуальный предприниматель

Штраф за первое нарушение: 40-100 БВ (1800-4500 руб.)

Штраф за повторное такое же нарушение (в течение года): 80-150 БВ (3600-6750 руб.)

Юридическое лицо

Штраф за первое нарушение:100-200 БВ (4500-9000 руб.)

Штраф за повторное такое же нарушение (в течение года): 150-300 БВ (6750-13 500 руб.)
 

У Вас недостаточно прав для добавления комментариев. Вам необходимо войти на сайт или зарегистрироваться.

Рассылка новостей

Обзор законодательства и новостей охраны труда 2 раза в месяц

Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.

Политика