Карта фотографии рабочего дня
Re: Карта фотографии рабочего дня
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3303
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 367 раз
Re: Карта фотографии рабочего дня
Re: Карта фотографии рабочего дня
Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) - по табл. 11, п.2.1. Постановление 35
Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены).
Если лаборант работает с патогенными микроорганизмами или вирусами, то тоже оценивается.
Если "воняет", тоже (шкала Райта)
и т.д. и т.п. все зависит от того, чего он там рассматривает в микроскоп
Re: Карта фотографии рабочего дня
Re: Карта фотографии рабочего дня
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3303
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 367 раз
Re: Карта фотографии рабочего дня
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Карта фотографии рабочего дня
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3303
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 367 раз
Re: Карта фотографии рабочего дня
- Вложения
-
- kfrv.docx
- КФРВ бухгалтера
- (19.41 КБ) 194 скачивания
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Re: Карта фотографии рабочего дня
Re: Карта фотографии рабочего дня
Карта фотографии рабочего дня
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3303
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 367 раз
Карта фотографии рабочего дня
Каждая фотография и карта преследует свою цель. Кто-то хочет дать вредность, кто-то ее урезает. Аттестация это такая вещь, что есть возможность сделать так как нужно одной из сторон.
И самое главное. Вы зачем аттестуете подсобного рабочего? Его нет в списках №1 или №2.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.