Инструкции по охране труда как быть?

Работа службы охраны труда. Документация, распределение обязанностей и ответственности за работу по охране труда. Обучение и переквалификация специалистов охраны труда.
Ответить
Proktor
Интересующийся
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 11 дек 2019 23:54

Инструкции по охране труда как быть?

Сообщение Proktor » 12 дек 2019 00:27

Добрый день. Подскажите как быть в следующей ситуации - в организации некоторое время был оформлен только директор (решал организационные вопросы, строил планы и т. д.) Как только был принято решение о начале работы начали оформлять персонал - 1 числа принято 10 человек, 8 числа - 5 человек, 9 числа еще 2 работника. Если к 8 числу еще можно провести работу по разработке инструкций по ОТ (разработать, согласовать и утвердить) то как быть с инструкциями для работников принятых с 1 числа? Ведь инструктажи нужно проводить до начала работ. До их прихода в штате был только один директор. Может ли он провести один всю работу по разработке, согласованию и утверждению инструкций. В соответствии с правилами оформления инструкций № 176 может ли он поставить три свои подписи (кроме профсоюза или уполномоченного)? Может кто сталкивался с таким в микроорганизациях? Заранее спасибо.

Аватара пользователя
ТБшница
Инженер 2 кат.
Сообщения: 489
Зарегистрирован: 10 ноя 2011 15:54
Благодарил (а): 16 раз
Поблагодарили: 53 раза

Re: Инструкции по охране труда как быть?

Сообщение ТБшница » 13 дек 2019 11:04

ой, как же они-то работали не проинструктировавшись аж до 8 числа?
ну сделайте всё 8-ым или другим числом: и принятие на работу, и разработку с утверждением инструкций (и должностных, и по ОТ), и перечни разные по ОТ.
у вас же до 8 числа (да и наверное до сих пор не было несчастных случаев и аварий)? ну так эти прежние даты никак не повлияют на вашу дальнейшую жизнь.
ИМХО

Аватара пользователя
polevchyk
Инженер 2 кат.
Сообщения: 748
Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 83 раза

Re: Инструкции по охране труда как быть?

Сообщение polevchyk » 13 дек 2019 12:27

если уже очень сильно загонятся то пусть дирик сам разработает и утвердит инстр по ОТ а после того как народу больше станет изласт приказ и переработает их уже со всеми вытекающими
Услуги по охране труда, разработка документации по охране труда, аутсорсинг — выполнение функций инженера по охране труда.
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)

Аватара пользователя
Torina
Инженер
Сообщения: 224
Зарегистрирован: 05 сен 2018 16:05
Благодарил (а): 12 раз
Поблагодарили: 45 раз

Re: Инструкции по охране труда как быть?

Сообщение Torina » 15 дек 2019 20:15

начали оформлять персонал - 1 числа принято 10 человек, 8 числа - 5 человек, 9 числа еще 2 работника. Если к 8 числу еще можно провести работу по разработке инструкций по ОТ (разработать, согласовать и утвердить) то как быть с инструкциями для работников принятых с 1 числа?
Все эти люди - рабочие? Если Вы принимали на должности: бухгалтера, экономисты, кадровики, специалиста по продажам и т.д., тогда речи об инструкциях по ОТ стоять не должно. Ну а вдруг Вы это интернет магазин?)))))

1V1
Интересующийся
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 16 май 2020 12:00

Re: Инструкции по охране труда как быть?

Сообщение 1V1 » 05 фев 2021 11:50

Вы забыли еще, что работник не прошедший проверку знаний по ОТ до работы не допускается. Но вы не заморачивайтесь разрешается малым и микро организациям на начальном этапе применять для инструктажа и типовые инструкции, а вот обучение и проверку знаний надо провести.

Аватара пользователя
admin
Ведущий инженер
Сообщения: 3293
Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
Благодарил (а): 68 раз
Поблагодарили: 365 раз

Re: Инструкции по охране труда как быть?

Сообщение admin » 07 фев 2021 00:31

1V1 писал(а):
05 фев 2021 11:50
а вот обучение и проверку знаний надо провести.
Вы уже не в первой теме упоминаете, что можете всех научить и вообще обучение по охране труда обязательно. Объясните мне, каким документом требуется обучение по охране труда
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.

Ответить