Трудовое законодательство

[ONA]

Я работаю по договору (на время декретного отпуска) на предприятии в ЖКХ, на должности инженера по охране труда, директор хочет меня перевести на 1 месяц в участок благоустройства мастером, в связи с тем, что там нет человека. Имеет ли он право без моего согласия меня туда перевести?

[admin]

Может

Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.

Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.


Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.

При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Если на данной должности предусмотрено прохождение медосмотра, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда — все это нужно соблюсти.

[ONA]

Спасибо большое Вам за ответ, все четко и ясно!