Нужен ли инженер по охране труда в организации

[Elisaveta]

Для этого есть мы, специалисты в области ОТ.

Рассмешили. Я работала у частников. Там на опасные работы брали местных бомжей. День отработал, наличкой рассчитали, а то и бутылкой. После того как попался эпилепсик и его в миксере чуть на фарш не перемололо, стал директор более осмотрительным. И это сплошь и рядом.

[AAlena]

Я работала у частников.

Тогда почему вы, как специалист по охране труда, помогали директору нарушать законодательство.

[polevchyk]

наша задача рассказать (а лучше написать) директору что будет ему светить за его поступки а за все что он делает он будет отвечать сам и только в жтом состоит наша помощь директору

[Elisaveta]

помогали директору нарушать законодательство.

Что значит "помогала"? Я туда пришла после этого случая.
А Вы, как специалист по ОТ, стоите с дубинкой над каждым рабочим?

[AAlena]

А Вы, как специалист по ОТ, стоите с дубинкой над каждым рабочим?

Над рабочими "стоят" непосредственные руководители, а я выполняю свои обязанности, в том числе отстраняю от работы работников, нарушающих требования охраны труда (не прошедших медосмотр, инструктажи, проверку знаний и т.д.), путем выдачи предписаний их руководителям. Ну а директор поддерживает и ставит в пример)))))))))))

[Elisaveta]

в том числе отстраняю от работы

В соответствии с пунктом 2 части шестой статьи 49 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.
Отстраняет наниматель.

[AAlena]

наниматель обязан не допускать к работе

Для этого у нанимателя есть службы, которые выполняют свои функциональные обязанности. А уж отменять или нет предписание специалиста по охране труда решать нанимателю (или его заму).

[Elisaveta]

в том числе отстраняю от работы

Не отстраняете, а выписываете предписание.

[AAlena]

Не отстраняете, а выписываете предписание.

Не знаю, как у вас, Elisaveta, а у меня в должностной в правах указано: имеет право запрещать производство работ при нарушении условий, опасных для жизни и здоровья работающих и т.д. Жаль, что у вас не таких полномочий...

[Elisaveta]

у меня в должностной в правах указано

Если Вы ИП, то какая у Вас должностная?

[admin]

Я работала у частников.

Тогда почему вы, как специалист по охране труда, помогали директору нарушать законодательство.

Хорошая шутка

Два часа назад аккредитованным минтруда организациям пришли письма от ОАО «МЗОР» (Минский станкостроительный завод). В штате у 280 человек и они ищут организацию или ИП кто возьмет их на аутсорс. Я им отписался, что при такой численности обязательно д.б. штатная единица ИОТа. После письма отзвонился сотрудник МЗОР и попросил написать им письмо отказ т.к. ДИРЕКТОР НЕ ХОЧЕТ ВВОДИТЬ ДОЛЖНОСТЬ ИОТа. Они ему показывали требование закона об ОТ, но директор не приклонен.

Помогали директору …

[Elisaveta]

или ИП кто возьмет их на аутсорс

У нас есть арендаторы, причем большие и серьезные производства. Вот они тоже искали аутсорс. Я спросила: почему не возьмете инженера по ОТ, численность больше 100 человек? Получила ответ: чтобы она каждый день, как ты, шастала по производству и зудела? А у ИП 20 организаций в разных частях города. Прибежит по звонку выписать направление на медосмотр и была такова. Не любят нашего брата, который каждый день контролирует.

[AAlena]

Если Вы ИП, то какая у Вас должностная?[

С чего вы взяли, что я ИП?

[AAlena]

но директор не приклонен.

Это до первого несчастного случая (тьфу-тьфу).

[AAlena]

Прибежит по звонку выписать направление на медосмотр и была такова.

Странные однако обязанности у специалиста по охране труда