У меня возник вопрос по ГПД. Работник, выполняющий работы по ГПД, перезаключает договор на выполнение работ каждый месяц. У юристов интересовалась, в силу каких-то причин (по бухгалтерии) договор невозможно "продлевать". Нужно ли каждый месяц проводить с этим работником вводный инструктаж?

Да и договор подряда нельзя продлевать так как он составляется на определенный объем работы и затем после акта и оплаты заключается новый и соответственно новый вводник

polevchyk писал(а): 07 фев 2020 23:22Да и договор подряда нельзя продлевать так как он составляется на определенный объем работы и затем после акта и оплаты заключается новый и соответственно новый вводник

Тогда вопрос. А почему тогда не проводится вводный инструктаж при перезаключении трудового договора (контракта)?
Я считаю, если заключают новый ГПД и нет перерыва (к примеру - договор с 01.01.2020 г. по 31.01.2020 г., следующий с 01.02.2020 г. по 29.02.2020 г. и т.д.), то и вводный проводить не нужно.

потому что вы работника не увольняли а продляли с ним трудовые отношения (в случае контракта это продление а в случае тр дог это заключение нового)
в случае с ГПД такого быть не может в принципе поскольку ГПД заключается на определенный вид работ или услуг с конкретным сроком и результатом его исполнения и продлеваться так не может
вы можете делать как хотите до первой проверки Депа

polevchyk писал(а): 12 фев 2020 13:16в случае контракта это продление а в случае тр дог это заключение нового)

Все же в случае контракта через пять лет - это никакое не продление, это заключение нового контракта. Даже в предупреждении говорится - Предлагаем заключить с вами новый контракт на срок с по... Имеются вполне определенные сроки. Продлевается же контракт только в пределах пятилетнего срока. Поэтому здесь очень похожая ситуация.

BMP писал(а): 07 фев 2020 08:44перезаключает договор на выполнение работ каждый месяц

А здесь вопрос - не подменяются ли трудовые отношения гражданско-правовым договором? Об этом есть большая статья, если кому-либо интересно могу поискать.

поищите)

BMP писал(а): 19 фев 2020 12:30поищите)

да тут гугл резво выдает ))))

https://oshmiany.gov.by/ru/podmena-trud ... sheniy-ru/
https://ilex.by/grazhdansko-pravovoj-do ... -vnimanie/
http://www.budakosh.by/2017/03/podmena- ... pravovymi/

Это очень частое нарушение, хоть и писано/говорено много

Anny_D писал(а): 19 фев 2020 11:26- это никакое не продление,

продление просто максимальный срок контракта 5 лет поэтому и заключается новый контракт

Anny_D писал(а): 19 фев 2020 11:28яются ли т

конкретно подменяются поэтому я и писал что до первой проверки Депа