Спасибо за совет.

admin писал(а): 14 сен 2017 14:32Как вариант — это м.б. вид работ. Тогда ИОТ, наряд-допуск и целевой инструктаж в наряде-допуске по разработанной ИОТ.

Вот к этому я и склоняюсь. Только следует ли оформлять наряд-допуск, если работа будет выполняться стоя на земле? Если на высоте - то понятно что нужно.

А на основании чего я издам приказ о прохождении стажировки, если нету никакого документа от руководителя РСУ в отдел кадров о переводе, совмещении и т.д. И на основании чего актуализировать перечень профессий по стажировкам рабочих, где этой профессии нету?

А ничего страшного, что такой профессии нету в штатном расписании и никто её вводить не будет, т.к. это разовые и очень редкие работы?

Привет. В организации нужно сделать работу по изолировке трубопровода. В ремонтно-строительном участке есть работник, который имеет профессию "изолировщик на термоизоляции", но в штате РСУ такой штатной единицы нет. Как провести такого человека по журналу? Разработать инструкцию по профессии ...

Привет. Столкнулся с таким. вопросом: в организации изменилась организационная структура, т.е. появилось 2 новых структурных подразделения. Так вот, каким документом и как прописать (примерный текст), что на них распространяется СУОТ с кучей ЛНПА, т.е. что они тоже входят в СУОТ организации?

72016 Судя по отраслевым нормам — не положен. костюм х/б мы дополнительно выдаем к основным сиз и это прописано в наших локальных документах. Т.е., согласно, п.1.3.2 нет жестких требований к пропорциям и размерам костюма в целом так и к отдельным его элементам. Выходит, нужно по месту решать, даст ...

Это понятно. Вот положен им костюм х/б... существует ли документ, где прописаны требования к таким костюмам, например, длина рукава до локтя или кисти, молния, пуговицы или клепки (для этой профессии или похожих профессий)?
Просто на складе "всплыло" пару костюмов на клепках и с длиной рукава 3/4 ...

Кто знает, есть ли отдельные регламентирующие требования к спецодежде по конкретным профессиям (в частности - аппаратчик термической обработки мясопродуктов)?

Здравствуйте.
Согласно "п. 44. Предусмотренные в типовых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляются за определенными рабочими местами (например, перчатки ...

Ну я понимаю - один ответственный за содержание кранов в исправном состоянии реально может нести ответственность за 10 кранов. Но как он может нести ответственность за безопасное производство работ 10 кранами, если они не в одном цеху (участке)? Это НЕВОЗМОЖНО! Так вы человека под неприятности ...

admin писал(а): Только Вы не уточнили. Ваши 10 кранов регистрируются в Госпромнадзоре?

Нет, не регистрируются, это обычные электротельферы (1-2 т грузоподъемностью). Да и специалистов хватает, просто не хочется распыляться на всех, отрывать от работы. Как нынче модно говорить - оптимизация

Т.е., как я понял, можно возложить обязанности специалиста, ответственного за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии, и лица, ответственного за безопасное производство работ кранами на одного и того же человека, после соответствующей подготовки, соответственно.
Если не трудно, дайте ...

Возможно ли возложить обязанности специалиста, ответственного за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии, и лица, ответственного за безопасное производство работ кранами на одного человека (например, механика транспортного цеха, при наличие там электротельфера)? И, соответственно ...

Инструкция нужна для водителей, при работе с квадроциклами, снегоходами, мотоциклами,при работе с триммер (для укоса травы), для кладовщика склада ГСМ...