санитарная одежда отличается от СИЗ и функционалом и нормативным регулированием так что да вы нарушаете

и что Белгострах не обжаловал такое решение?

26.5. произошли при одновременном соблюдении следующих условий:
не при исполнении потерпевшим трудовых обязанностей или не при выполнении работы по заданию страхователя, организации (его (ее) уполномоченного должностного лица);
не при обстоятельствах, предусмотренных в подпунктах 4.2–4.6 и 4.8 ...

а покрытие не скользкое?

а еще интересно что в листке нетрудоспособности написано? какой код?

а с какого она находилась на территории орги в свой выходной день? что у вас там с проходным режимом? наниматель ей дал указание быть на работе в выходной день (был приказ о привлечении к работе в вых день)???????

так вы же аттестуете рабочее место а не работника

проводить АРМ врача функц диагностики

типовая инструкция по ОТ есть

спихнуть свою работу на другого это классика жанра
посмотрите свою ДИ и сравните ее с ЕКСД если все совпадает то можно работать дальше отбиваясь от стрелочников
а так нормы разрабатывает экономист, кадровик или в вашем случае инженер по нормированию труда а руководитель уборщика составляет график ...

вы только 3 месяца а уже лезете в работу кадров и экономистов
а так посмотрите это это https://profmedia.by/pub/bnp/news/detail.php?ID=196613

а что 2 и 3 гр у вас уже есть? и что за электроустановки у вас вообще?

ну как минимум тем что у вас нет 4 или 5 гр по элбез. (если даже есть то не обязательно об этом знать нанимателю)

Вопрос 1. Профессии как сборщик мебели в ЕТКС нет, поэтому в организации взяли профессию с кодом 8219-012 "Сборщик изделий из древесины" - правомочно это? не надо ли будет менять название профессии при аттестации рабочих мест? Вопрос 2. Может ли сам сборщик быть за рулем? Как это правильно оформить ...

ну по идее должны быть все кто в приказе и кто присутствует на работе