Форум инженеров по охране труда в Беларуси

подскажите, если наше предприятие на стадии строительства, но уже частично выпускает продукцию, нам нужно проводить аттестацию рабочих мест

Это зависит от того какие это рабочие места. Если они соответствуют пенсионным спискам №1 и №2, спискам на сокращенное рабочее время, спискам текстильного производства - то да, нужно в течение полугода с даты образования таких рабочих мест

подскажите если аттестованный работник имел дополнительный отпуск (работал в отделе № 1), но через месяц его перевели в отдел № 2 (профессия не поменялась), но кадры не могут ему добавить рабочих дней, т.к. приказ на эти дни есть только для этой профессии в отделе № 1. Как лучше поступить в данной ситуации. Условия труда не изменились у работника.

Аттестовывался не работник и не "профессия" а рабочее место. И это рабочее место находилось в отделе 1. А в отделе 2 рабочее место, на которое перешел работник не аттестовывалось, поэтому там ему компенсации не положены

но по сути он то место работы не поменял, только изменилось название подразделения?

В аттестации рабочих мест форма (оформление) имеет бОльшее значение чем суть. Другое подразделение - другое рабочее место, другие условия (возможно). Для того аттестация и задумывалась, чтобы компенсации предоставлять в зависимости от конкретных условий. А так ведь можно было (как раньше) сделать централизованные списки и не мудрить с замерами и расчетами.

а это где нибудь прописано документально?
Я так понимаю единственный выход это проводить аттестацию другого рабочего места?

Мне еще сказали, что можно в приказе о переводе указать что сохраняются льготы по условиям труда. или нет?

Компенсации по условиям труда предоставляются по результатам аттестации рабочих мест, а не по записям в приказах о переводе. Имеют право на них те, кто входит в перечни, утверждаемые по итогам аттестации.
Прописано все в постановлении совмина №253 и минтруда и соцзащиты №35, оба 2008 г.

Добрый день. Подскажите нужна ли аттестация раб.мест швеи, портного и закройщика по ремонту одежды. Работают на 0,75 ставки.

Не требуется, даже если бы они работали полный рабочий день.

Огромное спасибо.Еще подскажите надо ли составлять документ, что данная категория работников не требует аттестации.

Не надо.