Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Добрый день.
Есть такой вопрос - в Компанию приходит человек с улицы и его берут на стажировку, к примеру, продавцом. При этом, данный человек никак не оформлен.Случись что - отвечать руководителю структурного подразделения. Можно ли как-то этот вопрос регулировать?

ksg1984 писал(а): ↑

25 ноя 2019 12:21

Можно ли как-то этот вопрос регулировать?

Можно. Выполнять требования законодательства. Стажировка назначается приказом. Стажирущийся и руководитель стажировки должны быть с ним ознакомлены.

Ну вообще то для продавца стажировка не нужна если уже на то пошло
И да оформлять надо и обычно с испытательным сроком

polevchyk писал(а): ↑

25 ноя 2019 20:00

Ну вообще то для продавца стажировка не нужна если уже на то пошло

Почему?
1. Продавцы могут, например, заниматься предпродажной подготовкой электроинструмента/электрооборудования, в процессе продажи обязательна проверка работоспособности данного оборудования/инструмента.
2. Размещение и подключение светильников на высотных экспозиционных решетках.
3. Выкладка товара согласно плано-, схемограмм предполагает выполнение работ со стремянок выше 1,3м, а также с передвижных ножничных и других платформ-подъемников.
В данных случаях продавцам не только стажировка назначается, им ещё и соответствующая группа по электробезопасности нужна...

Добрый день. Необходимо ли стажировать уборщика служебных помещений при выполнении работ с использованием поломоечной машины без сидения? Подпадает ли этот вид работ к пункту 13 (Приложение 7) постановл. №175 при необходимости ежедневной зарядки батареи?

Добрый день, поделитесь опытом, как на практике при первичной проверке знаний применять ту норму, что уведомлять сотрудника о проверке знаний нужно за 15 дней, ведь стажировка если 2 дня???? а проверка проводится после стажировки, что, писать стажировку всем 15 календарных дней ??? (а как тогда в перечне прописать сколько дней, ведь рабочих будет меньше и не у всех одинаково, т.к. люди работают по сменам)???

ну незнаю как вариант во время выдачи направления на медосмотр уведомить будущего работника о предстоящей ПЗ и пока он пройдет его потом оформится возможно 15 дней и пройдет