| Организация и условия труда работников для объектов производственного назначения: состав, содержание и порядок разработки раздела в соответствии с ТКП 45-1.02-239-2011(022550) |
|
|
|
Понедельник, 13. Февраль 2012, 10:00
| от
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
| Хиты : 70 |
|
Государственное учреждение образования «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» проводит тематический семинар для организаций архитектурной и градостроительной деятельности независимо от форм собственности, осуществляющих разработку проектной документации для объектов производственного назначения на территории Республики Беларусь по теме:
Организация и условия труда работников для объектов производственного назначения: состав, содержание и порядок разработки раздела в соответствии с ТКП 45-1.02-239-2011(022550)
В программе семинара:
-
Нормативные требования, предъявляемые к проектной документации на строительство и реконструкцию объектов производственного назначения, представляемую на государственную экспертизу условий труда.
-
Общие требования по составу, содержанию и порядку разработки раздела «Организация и условия труда работников» проектной документации на строительство и (или) реконструкцию объектов производственного назначения:
-
применяемые сырье, материалы, оборудование и инструменты;
-
определение количества рабочих мест и численности работников;
-
оценка условий труда на рабочих местах;
-
средства индивидуальной защиты;
-
лечебно-профилактическое обслуживание работников;
-
пенсионное обеспечение за работу с особыми условиями труда и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Стоимость участия в семинаре – 260 000 рублей
Заявки на участие в семинаре принимаются до 12 марта по факсу
|
Место : 220123, г. Минск, ул. В.Хоружей,29. Контакты : 8 (017) 334-87-95, 8 (017) 334-86-37 (факс), e-mail:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
|
|
Добавить комментарий
|
Назад
|