как лучше оформить производственную травму....
-
Гость
как лучше оформить производственную травму....
В школе в классе, где учатся дети с отклонениями, один из учащихся искусал учителя. В должности ответственного по ОТ совсем немного времени. Учитель настаивает на оформлении травмы на производстве, потому что "...сегодня ребенок укусил учителя, а завтра откусил палец своему однокласснику и тд..." как лучше оформить, какие документы необходимы.... какие возможные последствия....
-
Гость
Re: как лучше оформить производственную травму....
Имеет значение вызвал ли этот укус временную нетрудоспособность - другими словами получал ли учитель в связи с этим укусом листок нетрудоспособности. Если нет - то оформляется как микротравма.
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: как лучше оформить производственную травму....
Немного запутанно.
Если травма получена не от укуса, то это к производственной травме не имеет ни какого отношения.
Если травма получена из-за укуса, то:
1. травма повлекшая за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) утрату им трудоспособности либо трудовое увечье — оформляется акт Н-1 (со своими нюансами).
2. утрата трудоспособности менее одного дня — микротравма
Утрата трудоспособности подтверждается больничным листом. Есть больничный лист — есть утарта — акт Н-1
Если травма получена не от укуса, то это к производственной травме не имеет ни какого отношения.
Если травма получена из-за укуса, то:
1. травма повлекшая за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) утрату им трудоспособности либо трудовое увечье — оформляется акт Н-1 (со своими нюансами).
2. утрата трудоспособности менее одного дня — микротравма
Утрата трудоспособности подтверждается больничным листом. Есть больничный лист — есть утарта — акт Н-1
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
Гость
Re: как лучше оформить производственную травму....
Да нет такого "больничный лист", есть листок нетрудоспособности. Вот вас же коробит, когда вместо охраны труда говорят техника безопасности!
-
admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3300
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 69 раз
- Поблагодарили: 366 раз
Re: как лучше оформить производственную травму....
Принимается. Буду ломать стереотипы.Гость писал(а):Да нет такого "больничный лист", есть листок нетрудоспособности.
Просите, и вам дадут. Ищите – и найдёте. Стучитесь – и вам откроют.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
