ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИХ-КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ И ДОПУСТИТЬ
Re: ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИХ-КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ И ДОПУСТИТЬ
Ремонтный персонал предприятий, допущенный к работе на металлообрабатывающих или абразивных станках, должен быть специально обучен и иметь соответствующую запись в удостоверении на право производства специальных работ.
Re: ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИХ-КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ И ДОПУСТИТЬ
"Безопасности при работе с механизмами, инструментом и приспособлениями (ПБМИП)"
Re: ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИХ-КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ И ДОПУСТИТЬ
Эти правила и в то время были обязательны только для предприятий, подчиненных Минтопэнерго, а остальные министерства если считали нужным могли обязать руководствоваться ими свои подчиненные организации.
А теперь и подавно в них все устарело. И того Минтопэнерго уже давно нет.
- Assembler
- Инженер
- Сообщения: 268
- Зарегистрирован: 16 янв 2009 09:51
- Благодарил (а): 8 раз
- Поблагодарили: 8 раз
Re: ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИХ-КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ И ДОПУСТИТЬ
По Вашей логике так можно и уборщицу к работе на заточном станке допустить. Инструктаж провел - и вперед. Сильно заблуждаетесь. Для выполнения этих работ человек должен иметь соответствующую квалификацию (профессии), в характеристике работ которой согласно ЕТКС указано, что он может выполнять работу на данном оборудовании.Гость писал(а):Проведите инструктаж по ОТ "при выполнении работ на..." по предварительно разработанной вами инструкции в соответствии с Инструкцией МТСЗ № 176 и этого будет достаточно
- Assembler
- Инженер
- Сообщения: 268
- Зарегистрирован: 16 янв 2009 09:51
- Благодарил (а): 8 раз
- Поблагодарили: 8 раз
Re: ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИХ-КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ И ДОПУСТИТЬ
-
- Знающий
- Сообщения: 96
- Зарегистрирован: 16 июн 2011 14:56
- Благодарил (а): 10 раз
- Поблагодарили: 1 раз
ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИХ-КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ И ДОПУСТИТЬ
Приняли на работу машиниста б/крана. Он прошел стажировку и был допущен к самостоятельной работе на объекте. Но заказчики жалуются, что он еще слабоват. Подскажите как продлить стажировку этому машинисту, или какие могут быть еще варианты? Заранее спасибо.
- polevchyk
- Инженер 2 кат.
- Сообщения: 748
- Зарегистрирован: 24 июн 2013 11:38
- Благодарил (а): 3 раза
- Поблагодарили: 83 раза
ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИХ-КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ И ДОПУСТИТЬ
тел. +375(29)626-02-37 (Viber, Telegram)
- admin
- Ведущий инженер
- Сообщения: 3293
- Зарегистрирован: 01 авг 2007 18:48
- Благодарил (а): 68 раз
- Поблагодарили: 365 раз
ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИХ-КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ И ДОПУСТИТЬ
ИМХО. Я понимаю эту норму так, как я захочу — так и будет. Если специалист по надзору за ГПМ решит, что необходима дополнительная стажировка, то пусть пишет докладную на имя Главного инженера и назначайте ему опять стажировку и проверку знаний. Правда в этом случае встает вопрос как вы его допустили к самостоятельной работе? И кто такой заказчик? Он специалист в ГПМ? Может он требует от вашего крановщика невозможное, а скорее всего и запрещенное правилами.389. Машинисты кранов и их помощники, переводимые с крана одного типа на кран другого типа, к управлению которым они ранее не допускались (например, с башенного на мостовой или гусеничный краны), должны быть перед назначением на работу обучены и аттестованы в порядке, установленном настоящими Правилами. Обучение в этом случае может проводиться по сокращенной программе.
При переводе машинистов крана и их помощников с одного крана на другой того же типа, но другой модели, другого индекса или с другим приводом они должны быть ознакомлены с особенностями устройства и обслуживания такого крана и пройти стажировку. После проверки знаний и практических навыков эти рабочие могут быть допущены к самостоятельной работе. Порядок проведения обучения, стажировки и проверки практических навыков устанавливается владельцем крана.
гл. 31, Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28.06.2012 N 37 (ред. от 15.05.2015) "Об утверждении Правил по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов"
Потому что каждый, кто просит – получает, и каждый, кто ищет – находит, а кто стучится – ему открывают.
Поэтому во всем поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами.
-
- Знающий
- Сообщения: 96
- Зарегистрирован: 16 июн 2011 14:56
- Благодарил (а): 10 раз
- Поблагодарили: 1 раз
ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИХ-КАК ПРАВИЛЬНО ПРИНЯТЬ И ДОПУСТИТЬ
Продлили мы стажировку еще на неделю посредством докладных записок. А машинист туда (на объект) даже не ездил. На вопрос "почему?" ответил, что будет увольняться, и уволился. Вот и отлично.