Вводный инструктаж

[R3tw3R]

Инструктаж провести - никогда не поздно. Поздно будет если что-нибудь нехорошее произойдет, а инструктажа не будет.
Поэтому рекомендую, сколько времени не прошло бы, проводите вводный инструктаж. Важно чтобы он БЫЛ проведен.
А если он работает по договору-подряда, другие инструктажи с ним обязаны проводить непосредственные руководители, т.е. работники той организации в которой он работает (в которой он заключил ТРУДОВОЙ договор).

[Александр ТЫЛИНДУС]

R3tw3R писал(а):

Инструктаж провести - никогда не поздно. Поздно будет если что-нибудь нехорошее произойдет, а инструктажа не будет.
Поэтому рекомендую, сколько времени не прошло бы, проводите вводный инструктаж. Важно чтобы он БЫЛ проведен.
А если он работает по договору-подряда, другие инструктажи с ним обязаны проводить непосредственные руководители, т.е. работники той организации в которой он работает (в которой он заключил ТРУДОВОЙ договор).

Добрый день.
Единственное, только не забыть, в частности, один момент из Постановления МТиСЗ РБ от 28.11.2008 №175:
\"50. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации. С работниками других организаций, выполняющими работы на территории организации, данный инструктаж проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой проводятся работы.\"
В случае чего (тьфу-тьфу-тьфу), на суде задатут вопрос \"А что вы сделали для обеспечения безопасности?\".

[Lena]

Вводный инструктаж должны провести

[R3tw3R]

Александр ТЫЛИНДУС писал(а):

Добрый день.
Единственное, только не забыть, в частности, один момент из Постановления МТиСЗ РБ от 28.11.2008 №175:
\"50. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации. С работниками других организаций, выполняющими работы на территории организации, данный инструктаж проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой проводятся работы.\"
В случае чего (тьфу-тьфу-тьфу), на суде задатут вопрос \"А что вы сделали для обеспечения безопасности?\".

Главное здесь данный инструктаж проводит руководитель работ, и проводятся ли они вообще (я имею в виду с командированными и др.). Я, например, с удовольствием поучаствовал быб , только вот ни один ответственный организации-подрядчика не обращался , я подозреваю что они и слыхом не слыхивали об этом.
Вся беда в том (я все больше и больше убеждаюсь), что МЫ знаем обязанности ответственных (в том числе), а сами они своих обязанностей не знают :/

[Александр ТЫЛИНДУС]

R3tw3R писал(а):

Александр ТЫЛИНДУС писал(а):

Добрый день.
Единственное, только не забыть, в частности, один момент из Постановления МТиСЗ РБ от 28.11.2008 №175:
\"50. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации. С работниками других организаций, выполняющими работы на территории организации, данный инструктаж проводит руководитель работ при участии руководителя или специалиста организации, на территории которой проводятся работы.\"
В случае чего (тьфу-тьфу-тьфу), на суде задатут вопрос \"А что вы сделали для обеспечения безопасности?\".

Главное здесь данный инструктаж проводит руководитель работ, и проводятся ли они вообще (я имею в виду с командированными и др.). Я, например, с удовольствием поучаствовал быб , только вот ни один ответственный организации-подрядчика не обращался , я подозреваю что они и слыхом не слыхивали об этом.
Вся беда в том (я все больше и больше убеждаюсь), что МЫ знаем обязанности ответственных (в том числе), а сами они своих обязанностей не знают :/

Не стоит полагаться на чужого дядю и говорить, что это не наша обязанность. Организация сама должна быть заинтересована, чтобы работники того же подрядчика соблюдали требования по ОТ.
К этому можно также добавить хотя бы требование Межотраслевых общих правил по ОТ (постановление МТиСЗ РБ от 03.06.2003 №70):
\"290. Перед началом выполнения строительно-монтажных работ на территории действующей организации заказчик (действующая организация) и генеральный подрядчик с участием субподрядчиков оформляют акт-допуск согласно приложению 2. Актом-допуском выделяется участок для проведения работ, устанавливаются организационные и технические мероприятия, обеспечивающие безопасность этих работ.
Ответственность за соблюдение мероприятий, предусмотренных актом-допуском, несут руководители строительно-монтажных организаций и действующей организации.\"
Единственное, что нужно в данном случае см. ТКП 45-1.03-40-2006 \"Безопасность труда в строительстве. Общие требования\", приложение А (в части акта-допуска).
Так вот, в частности, организационные мероприятия и включают в себя тот же инструктаж. А подписывают акт обе стороны.

[R3tw3R]

Согласен полностью, НО когда крупное предприятие (как к примеру у меня), то за всеми подрядчиками не уследишь (я ответственность за подрядчиков возложил на подразделения в которые прибывают подрядчики), и я по большей части вижу незнакомые лица только в столовой
А к вопросу про вводный инструктаж, начать нужно именно с него И НЕ ОТКЛАДЫВАТЬ

[evgpol]

Всем привет.
Есть вопрос. Водитель автомобиля работал в одном структурном подразделении аж с 1999 года. Вот получил заочно высшее образование и назначен мастером в другое структурное подразделение. Нужно ли с ним проводить инструктаж? Заранее спасибо.

[admin]

Вводный инструктаж:

46. Вводный инструктаж по охране труда (далее - вводный инструктаж) проводится с работающими при:
приеме их на постоянную или временную работу в организацию;

C Вашей организации он не увольнялся. Значит вводный инструктаж не проводим.

Первичный и повторный инструктажи:

49. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее - первичный инструктаж на рабочем месте) до начала работы проводят с работающими:
принятыми на работу;
переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;
52. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной руководителем организации программе, составленной с учетом особенностей производства (выполняемых работ, оказываемых услуг) и требований нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и (или) видов работ (услуг).
55. Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).
Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа, составляется службой охраны труда с участием профсоюза и утверждается руководителем организации.

Т.к. инструктажи проводятся по инструкциям по охране труда, а для руководителей и специалистов таковых нет, то первичный и повторный инструктажи с мастером не проводятся.
Однако, то что с ним не надо проводить инструктаж должно быть отражено в «Перечне профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа» утвержденного нанимателем.

Все вышесказанное теряет смысл если в ваших отраслевых или внутренних документах установлен иной порядок.

[evgpol]

Спасибо. Просто вводный инструктаж с этим работником был аж 15 лет назад. И сам журнал регистрации вводного инструктажа с подписью этого работника не существует. Поэтому нарушением вряд ли будет проведение еще раз вводного инструктажа. В «Перечне профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте и повторного инструктажа» мастер есть.